エンジニアは高卒だと厳しいですか？未経験でも採用してくれますか？

高卒であっても、学歴にコンプレックスを感じる必要がない時代になりました。大学を卒業していなくても、十分に稼ぐことは可能です。

高卒で未経験のエンジニアの求人はあります。たとえば某求人サイトの場合「高卒」「エンジニア」「未経験」で検索すると24社（2022年6月現在）以上ヒットします。更に未経験者で条件を絞っても募集している会社があります。

この記事では、自社開発エンジニアの採用人事業務を担当するブログ管理者が、ここ数年で変化してきたエンジニアの採用事情を紹介します。

高卒で、未経験でもエンジニアに挑戦したい！そういった方を背中を押したいです。

エンジニアは高卒だと厳しいというわけではない

高卒でもエンジニアになることは十分可能です。その理由についてはいくつかありますが、ここでは３つ紹介します。

画像は経済産業省の委託事業を行う、「みずほ情報総研株式会社」の調査報告のデータです。2018年のIT人材需要は120万人でしたが、この時点ですでに22万人の供給が不足しています。

エンジニアは学歴重視ではなく、実力主義で考える企業が多いです。その理由は、ITに関わる技術の進歩スピードが早いことが上げられます。

営業のノウハウや、マネージメントスキルなどと違い、新しい技術が次々を生まれ、それに追いつくために勉強し続ける力がエンジニアには求められます。

そのため、大学や大学院で勉学に励んでいたかどうかより、現時点で備わっている技術に注目されます。

「IT導入補助金」や「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」といったDX化推進のための補助金制度も増えてきています。

たとえば、バーチャルオフィスといった、オンライン上に擬似的なオフィス空間を作るサービスや、オンライン会議システムなどが続々を増えてきていますよね。特にHR（人事労務系）のクラウドサービスはテレビCMをバンバン出すようになり、競争が激しくなっている印象です。

SaaS戦国時代に入り、後発ベンチャーでは開発者の採用を急いでいますので、エンジニア職は今後も売り手市場の傾向が長く続きます。

2021年1月の東京ハローワークのデータによると、コロナ拡大の要因で全体の有効求人倍率は1.38から1.07にまで落ち込みましたが、情報処理・通信技術者の職種では1.99に留まっています。

不況が続く中でもITエンジニアへの需要は高く、他職種よりも仕事を選びやすい仕事であることがわかります。

高卒に限った話ではなく、エンジニア業界で長く生き残り続けるには厳しい業界でもあります。その理由は多重下請けの構造がひっくり返ることがないからです。

近年はＩＴ人材の不足や給与の低さなどが大きな課題として浮上しています。背景には日本特有の多重下請け構造にあります。

多重下請けの構造は建設業界のゼネコンでも見られるため、一概に悪いということはありませんが、IT業界で働く従業員をみると、労働環境の悪さに直面する人も多いようです。

画像のように「３次請け以下」の会社に所属するエンジニアは、自社開発ではなく受注開発が一般的であり、納期を最優先した考えの中で成果物の納品を迫られます。こういった環境では労務管理や勤怠管理が杜撰になるケースが多く、心身ともに疲れ切ってしまうエンジニアが跡を絶ちません。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で好評されてるシステムエンジニアの平均年収は556万円です。

エンジニアといっても、たくさんの種類があり、マイナビ調査による2021年版職種別モデル年収平均ランキングでは、こちらになります。

マイナビ転職のランキングからエンジニア部門のみを抽出

経済産業省が発表した「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」では平均年収は以下のようにスキル別で変わってくる結果になりました。